…08 e delle dimensioni dell' impresa datrice non superiore alle 15 unità lavorative, al licenziamento illegittimo deve essere applicata la disciplina di cui all' art 8 L. n. 604/1966. Pertanto il dator…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…viso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * poiché, per effetto della nuova disciplina sul licenziamento illegittimo, anche le aziende, come quella di parte convenuta, che occupavano più di 15 dipendenti,…...
…anto esposto la lettera di risoluzione del rapporto deve intendersi alla stregua di un licenziamento illegittimo che non attribuisce al datore di lavoro diritto di ritenere alcunché a titolo di mancat…...
…te conteggiati poiché fanno riferimento ad un periodo non lavorato (in seguito al licenziamento dichiarato illegittimo) per il quale non è ipotizzabile l' esigenza di recupero di energia attraverso ta…...
